《淡江菁英金鷹獎專訪》
特刊
【記者鍾張涵專訪】「當我還是學生時，總在出門時看著日出、下課時望著宮燈
大道的夕陽走回去。那時常想著：如果有天能出外走走，該有多好。」是一份社會責
任的理想與抱負、懷著對工作的執著與熱誠，東貝光電董事長吳慶輝66年自淡江文理
學院物理系畢業後白手起家，創立東貝光電科技公司，致力於發光二級體產業、高科
技光電半導體等應用，花三到五年時間佈局，打入北美、日本與韓國市場，僅僅十年
坐穩LED股王寶座，身價超過台幣一億元。
身為淡江物理系有史以來第二個金鷹獎得主，他的內心卻沒有太多的感言，吳慶
輝笑著表示：「每個人的個性不同，我不會去盼望或思考這些事情，社會上有太多這
樣各式各樣的獎，有些人認為自己付出許多努力，能得獎是肯定也是成就，但對我而
言，我不care。」吳慶輝靈魂不在乎這樣的功名，他有的，是更多對社會的責任感
，與內心深處那淡江的回憶，踏入社會的豪情，與一路走來的理想和感慨。
回想在淡江的日子，記憶中最深刻的，是帶著草席到舊化館曬暖陽的歲月、宮燈
教室裡破破的椅子、牧羊草坪的種種樹木和植物，與當年那十個人一間的淡江男生宿
舍，「那時剛搬進去很生氣，覺得宿舍小得像鳥籠，但是住久了，認識了許多人、許
多不同科系的同學，才發現一同住宿也很有趣。」吳慶輝一邊回想、一邊笑著說。自
學校畢業後，更發現念書的幸福，現在擔任董事長的他，依然常在假日回到母校看看
淡江的景物與學生。
吳慶輝笑著說：「我們公司裡用了許多淡江學生，感覺同是淡江畢業的人，那種
文化、味道、習慣會相像。大致來說，我覺得淡江、逢甲學生真的不錯，刻苦耐勞、
不會斤斤計較。」在給予學弟妹肯定的同時，吳慶輝卻仍感到社會環境變遷迅速，他
感慨地說：「只是現在的年輕人比較差一些，雖然這是整個大環境的影響。」吳慶輝
認為，現在的年輕人需要更多職前教育，加強職業道德和自我責任的思維，他舉例
：「現在的年輕人，來面試第一個總是問：薪水多不多？有沒有獎金、股票、出國旅
遊、休假？我就很想反問他們，為什麼不想想自己能為社會貢獻多少？」
在吳慶輝心中，人生該有三個廿五年，第一個廿五年，是社會養育你，供你念書
、讀大學、當兵；第二個廿五年，是回饋社會，做「應該」做的事、而非「喜歡」做
的事；直到第三個廿五年，才做自己喜歡做的事。吳慶輝笑著說：「進了社會就會漸
漸體會到，學生時代要做好學生該做的事，該學的要學、該念的書要念。」面對時下
年輕人，他認為，念書不見得要第一名，但要知道自己在念什麼；出了社會，更要弄
懂自己要什麼，興趣在哪？自己能不能付出十年的努力、未來有沒有前途？你選的這
間公司，又是否有前途？若是已有工作經驗，那你到底有多大的揮灑空間？身為董事
長的吳慶輝，回首看自己是同一座標，沒有什麼多大改變，最大的堅持，是對社會的
責任與赤子之心的經營。
年幼失怙、白手起家，一路走來，吳慶輝常遇到好人相助，這也促成他至今總願
盡心盡力幫助他人的一份熱情，「曾經有一個人向我借錢，並且說他一定會還、借據
什麼的都跟我保證清楚，可是，我只在當下告訴他：不還也沒關係，你只要記得一件
事，如果有一天，你也遇到一個同樣需要幫助的人，要記得，把這樣一份愛的種子散
播出去，就夠了。」東貝光電最讓吳慶輝驕傲的，就是他們總具有正面的評價和認同
，在他領導下的公司，不但認養了許多學校、學生和需要幫助的災民，更不時給予幫
助和捐款，同時也捐助獎學金五十萬元回饋淡江母校，「幫助也是快樂」是吳慶輝最
大的信念。
踏入社會，成立東貝光電至今，吳慶輝認為自己相當幸運，是台灣企業中，難得
成立時間最短、卻最快上市的公司，他的partner都是可以共患難、可以共享成就的
好朋友，他感動的說：「這些年來大家都在，東貝光電不全然是我的功勞，而是許多
人的努力。」
掌握市場脈動與產業需求，發展LED、雷射通訊模組等汽車領域，以台灣為基地
，放眼全世界。傳承是企業最重要的永續經營方式，吳慶輝對公司的願景，即是找到
適當的接班人，具備領袖氣質並將公司帶領好，「東貝的歷史不是由我創造、而是大
家一同寫下的。」
五位認識廿年來，一起打拚、共同創業的重要幹部，是他心中最長久的感情，他
希望未來退休之後，「大家願意和我一起打打球、到世界各地去走走、看看各個分公
司、見見老朋友。」這是他對未來的理想，是他當年在學生時代，就懷抱著的一份盡
心社會責任之後，再盡情擁抱當初那「出外走走」的夢。